Главное событие

Телефоны:
8 (40157) 2 12 65
Электронный адрес:
Адрес:
238400, Калининградская область, г. Правдинск, пл. им. 50-летия Победы, 1
Часы работы:
Рабочее время:
с 830 до 1730
Перерыв на обед:
с 1300 до 1400
Выходные дни:
Суббота ,Воскресенье
Погода:

http://portal.rosreestr.ru http://torgi.gov.ru http://www.rosvlast.ru http://letters.kremlin.ru/ http://zakupki.gov.ru  ГДЕ-ДЕШЕВО.РФ - Всероссийский портал выгодных предложений ГДЕ ДЕШЕВО.РФ  Оценка эффективности деятельности руководителей муниципальных образований за 2015 год Портал государственных услуг Российской ФедерацииС 2017 года меняется порядок уплаты страховых взносов в ПФР Готов к труду и обороне

Главная » Документы » Устав » 2016 » УСТАВ Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Детская школа искусств пос. Железнодорожный"

УСТАВ Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Детская школа искусств пос. Железнодорожный"


1013.5 Кб
скачать

 

 

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Детская школа искусств пос. Железнодорожный» (далее – Учреждение) является унитарной некоммерческой организацией, созданной муниципальным образованием «Правдинский городской округ».
1.2. Учреждение создано в 1968 году решением Правдинского районного Совета депутатов трудящихся Калининградской области, зарегистрировано Постановлением главы муниципального образования «Правдинского района» в качестве юридического лица администрацией Правдинского района 27 октября 1995 года № 244 в виде муниципального учреждения культуры школьного типа «Детская музыкальная школа пос. Железнодорожный», переименована в муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детская музыкальная школа пос. Железнодорожный» в связи с внесёнными 19 декабря 2002 года изменениями в устав Учреждения.
1.3. Настоящая редакция устава (далее – Устав) Учреждения принята в соответствии с законодательством Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и Законом Калининградской области от 27.04.2015 № 418 «Об объединении поселений, входящих в состав муниципального образования «Правдинский район», и организации местного самоуправления на объединенной территории».
1.4. Полное наименование Учреждения: Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Детская школа искусств пос. Железнодорожный».
Сокращенное наименование Учреждения: МБУДО ДШИ пос. Железнодорожный.
1.5. Учреждение по своей организационно-правовой форме является муниципальным учреждением, по типу муниципального учреждения – бюджетным учреждением, по типу образовательной организации – учреждением дополнительного образования.
1.6. Место нахождения Учреждения и его единоличного (постоянно действующего) исполнительного органа: Россия, 238410, Калининградская область, Правдинский район, пос. Железнодорожный, ул. Коммунистическая 27.
Адрес места осуществления образовательной деятельности: Россия, 238410, Калининградская область, Правдинский район, пос. Железнодорожный, ул. Коммунистическая 27.
1.7. Учреждение в своей деятельности руководствуется федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Калининградской области, правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования «Правдинский городской округ» и настоящим Уставом.
В своей деятельности в сфере образования Учреждение руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Калининградской области, содержащими нормы, регулирующие отношения в сфере образования.
1.8. Учреждение является юридическим лицом с момента его государственной регистрации в установленном законом порядке и от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.9. Учреждение имеет в оперативном управлении обособленное имущество, самостоятельный баланс, круглую печать, содержащую его полное наименование на русском языке, штампы и бланки со своим наименованием.
1.10. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в Управлении Федерального казначейства по Калининградской области в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
1.11. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества.
Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.
1.12. Образовательная деятельность, осуществляемая Учреждением, подлежит лицензированию в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности с учетом особенностей, установленных Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации».

II. УЧРЕДИТЕЛЬ УЧРЕЖДЕНИЯ, СВЕДЕНИЯ О СОБСТВЕННИКЕ ЕГО ИМУЩЕСТВА

2.1. Учредителем Учреждения в соответствии с Уставом муниципального образования «Правдинский городской округ» является администрация муниципального образования «Правдинский городской округ» (далее – Учредитель).
Место нахождения Учредителя: 238400, Российская Федерация, Калининградская область, г. Правдинск, пл. им. 50-летия Победы, 1.
Администрация муниципального образования «Правдинский городской округ» осуществляет следующие функции и полномочия Учредителя:
- принимает решения об изменении целей и предмета деятельности Учреждения;
- принимает решение о реорганизации и ликвидации Учреждения в установленном действующим законодательством порядке;
- утверждает передаточный акт или разделительный баланс при реорганизации Учреждения, ликвидационные балансы при ликвидации Учреждения;
- утверждает Устав Учреждения и вносимые в Устав изменения;
- принимает решения по иным вопросам, относимым действующим законодательствам к полномочиям учредителя.
2.2. Отдел по культуре и историческому наследию администрации муниципального образования «Правдинский городской округ» (далее – Отдел) как структурное подразделение Учредителя осуществляет следующие функции и полномочия учредителя:
- готовит представления о реорганизации и ликвидации Учреждения, а также об изменении целей и предмета его деятельности;
- формирует и направляет предложения по закреплению имущества за Учреждением на праве оперативного управления и изъятию имущества, находящегося у Учреждения на праве оперативного управления;
- согласовывает передаточные акты или разделительные балансы при реорганизации Учреждения, ликвидационные балансы при ликвидации Учреждения;
- назначает руководителя Учреждения и прекращает его полномочия, заключает и расторгает трудовой договор (эффективный контракт) с руководителем Учреждения;
- формирует и утверждает муниципальное задание на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) в порядке, установленном действующим законодательством;
- осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) в порядке, установленном действующим законодательством;
- устанавливает порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ);
- определяет порядок составления и утверждения отчетов о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления имущества;
- определяет порядок составления и утверждения планов финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, утверждает указанные планы;
- определяет предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора (эффективного контракта) ,с руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;
- осуществляет контроль за деятельностью Учреждения в порядке, установленном действующим законодательством;
- согласовывает Устав Учреждения и вносимые в Устав изменения;
- осуществляет иные функции, предусмотренные правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования «Правдинский городской округ».
2.3. Полномочия собственника имущества Учреждения в пределах своей компетенции осуществляются Комитетом по управлению муниципальным имуществом муниципального образования «Правдинский городской округ» (далее – Комитет). Комитет осуществляет следующие функции и полномочия:
- готовит договоры о передаче Учреждению на праве оперативного управления муниципального имущества, а также договоры о прекращении права оперативного управления;
- передаёт Учреждению муниципальное имущество, закрепленное на праве оперативного управления, а также принимает имущество в случае прекращения права оперативного управления;
- определяет перечни особо ценного движимого имущества Учреждения.
2.4. В случае реорганизации органов местного самоуправления муниципального образования «Правдинский городской округ» либо преобразования муниципального образования «Правдинский городской округ», права учредителя Учреждения переходят к соответствующим правопреемникам.

III. ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ, ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ УЧРЕЖДЕНИЯ

3.1. Основным предметом деятельности Учреждения, непосредственно направленным на достижение поставленных целей, является образовательная деятельность, направленная на:
-формирование и развитие творческих способностей учащихся;
-удовлетворение индивидуальных потребностей учащихся в интеллектуальном, художественно-эстетическом, нравственном развитии;
-формирование культуры здорового и безопасного образа жизни, укрепление здоровья учащихся;
-обеспечение духовно-нравственного, гражданско-патриотического, трудового воспитания учащихся;
-выявление, развитие и поддержку талантливых учащихся, а также лиц, проявивших выдающиеся способности;
-профессиональную ориентацию учащихся;
-создание и обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепление здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда учащихся;
-социализацию и адаптацию учащихся к жизни в обществе;
-формирование общей культуры учащихся;
-удовлетворение иных образовательных потребностей и интересов учащихся, не противоречащих законодательству Российской Федерации, осуществляемых за пределами федеральных государственных образовательных стандартов и федеральных государственных требований.
3.1.1. Основными целями Учреждения являются:
- формирование и развитие творческих способностей детей, удовлетворение индивидуальных потребностей учащихся в интеллектуальном, нравственном и физическом совершенствовании, формирование культуры здорового и безопасного образа жизни, укрепление здоровья, а также организация их свободного времени;
- удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды;
- выявление одаренных детей в раннем возрасте, создания условий для их художественного образования и эстетического воспитания, приобретения ими знаний, умений, навыков в области выбранного вида искусств, опыта творческой деятельности и осуществления их подготовки к получению профессионального образования в области искусств.
3.1.2. Основным видом деятельности Учреждения, непосредственно направленным на достижение поставленных целей, является реализация дополнительных общеобразовательных программ для детей в возрасте от шести до восемнадцати лет.
3.2. Учреждение реализует дополнительные общеобразовательные программы :
- дополнительные общеразвивающие программы;
- дополнительные предпрофессиональные программы.
3.3. Продолжительность обучения и возраст поступающих по дополнительным предпрофессиональным программам в области искусств определяется в соответствии с порядком, установленным Министерством культуры Российской Федерации по согласованию с Министерством образования и науки Российской Федерации. Данный порядок устанавливается Министерством культуры Российской Федерации на основании федеральных государственных требований к минимуму содержания, структуре и условиям реализации предпрофессиональных программ, а также срокам их реализации.
3.4. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами и настоящим Уставом.
3.5. Муниципальное задание для Учреждения в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности формирует Отдел и утверждает Учредитель
3.6. Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальными заданиями и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности, в сферах, указанных в настоящем Уставе.
3.7. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
3.8. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.
3.9. Учреждение вправе осуществлять образовательную деятельность за счет средств физических и (или) юридических лиц по договорам об оказании платных образовательных услуг по основаниям и в порядке, установленным Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации".
Порядок определения указанной платы устанавливается представительным органом местного самоуправления муниципального образования «Правдинский городской округ», если иное не предусмотрено федеральным законодательством и законодательством Калининградской области
3.10. К компетенции Учреждения в установленной сфере деятельности относятся:
1) разработка и принятие правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов;
2) материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными требованиями, образовательными стандартами;
3) предоставление учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;
4) установление штатного расписания, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации;
5) прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, если иное не установлено Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации", распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;
6) разработка и утверждение образовательных программ Учреждения;
7) разработка и утверждение по согласованию с учредителем программы развития Учреждения, если иное не установлено Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации";
8) прием обучающихся в Учреждение;
9) определение списка учебной литературы;
10) осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, установление их форм, периодичности и порядка проведения; поощрение обучающихся в соответствии с установленными Учреждением видами и условиями поощрения за успехи в учебной, общественной, творческой деятельности, если иное не установлено Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации";
11) индивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательных программ и поощрений обучающихся, а также хранение в архивах информации об этих результатах и поощрениях на бумажных и (или) электронных носителях;
12) использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;
13) проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования;
14) создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья;
15) организация социально-психологического тестирования обучающихся в целях раннего выявления незаконного потребления наркотических средств и психотропных веществ в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;
16) приобретение или изготовление бланков документов об образовании и (или) о квалификации, медалей "За особые успехи в учении";
17) содействие деятельности общественных объединений обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, осуществляемой в Учреждении и не запрещенной законодательством Российской Федерации;
18) организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение научных и методических конференций, семинаров;
19) обеспечение создания и ведения официального сайта образовательной организации в сети "Интернет";
20) иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.11. Учреждение разрабатывает дополнительные общеразвивающие и предпрофессиональные программы в соответствии с требованиями, установленными действующим законодательством.
3.12. Формы обучения по дополнительным образовательным программам определяются Учреждением самостоятельно, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
Продолжительность обучения определяется образовательными программами и учебными планами.
3.13. Учреждение обязано осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством об образовании, в том числе:
1) обеспечивать реализацию в полном объеме образовательных программ, соответствие качества подготовки обучающихся установленным требованиям, соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям обучающихся;
2) создавать безопасные условия обучения, воспитания обучающихся, присмотра и ухода за обучающимися, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье обучающихся, работников образовательной организации;
3) обеспечить реализацию дополнительных общеобразовательных программ в течение всего календарного года, включая каникулярное время;
4) соблюдать права и свободы обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников Учреждения.
3.14. Учреждение несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции, за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом, качество образования своих выпускников, а также за жизнь и здоровье обучающихся, работников Учреждения. За нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности Учреждения и его должностные лица несут административную ответственность в соответствии с действующим законодательством.

 


IV. СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ

4.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
4.2. Единоличным исполнительным органом Учреждения является Директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.
4.2.1. К компетенции Директора относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждением, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами или настоящим Уставом к компетенции Учредителя или иных органов управления Учреждения.
4.2.2. Учредитель вправе расторгнуть трудовой договор (эффективный контракт) с Директором в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации при наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные Учредителем.
4.2.3. Директор Учреждения:
- представляет интересы Учреждения, действует от его имени без доверенности;
- распоряжается средствами и имуществом Учреждения в порядке, определенным настоящим Уставом, действующим законодательством;
- заключает договоры, выдает доверенности от имени Учреждения;
- в пределах своей компетенции издает приказы;
- утверждает штатное расписание и распределяет должностные обязанности работников;
- осуществляет подбор, прием на работу и расстановку работников Учреждения и несет ответственность за уровень их квалификации;
- увольняет, поощряет и налагает взыскания на работников Учреждения, выполняет иные функции работодателя;
- организует проведение тарификации работников Учреждения;
- устанавливает ставки и должностные оклады работникам в соответствии с действующим законодательством;
- устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам работников
в соответствии с локальными нормативными актами Учреждения;
- в установленном порядке представляет бухгалтерскую и статистическую отчетность в соответствующие органы, определенные законодательством;
- составляет и представляет на утверждение ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств Учреждения, а также отчет о результатах самообследования;
- утверждает образовательные программы, реализуемые Учреждением;
- обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией;
- обеспечивает организацию и выполнение мероприятий по гражданской обороне в случае чрезвычайных ситуаций, а также обеспечивает выполнение распоряжений начальника штаба ГО;
- несет ответственность за организацию, полноту и качество воинского учета согласно установленным правилам;
- несет персональную ответственность за деятельность Учреждения, в том числе за выполнение муниципального задания, за нецелевое использование бюджетных средств, за невыполнение обязательств Учреждения как получателя бюджетных средств;
- осуществляет в соответствии с действующим законодательством иные функции и полномочия, вытекающие из целей и задач Учреждения.
4.2.4. Директор несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований, установленных федеральным законом и настоящим Уставом, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
4.2.5. Права и обязанности Директора, а также основания для расторжения с ним трудовых отношений регламентируются трудовым договором, заключаемым с Директором в установленном порядке.
4.2.6. Директор подотчетен Учредителю в части использования имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления и особо ценного движимого имущества.
4.2.7. Директор подлежит аттестации в установленном порядке.
4.2.8. Директор отчитывается о деятельности Учреждения в порядке и сроки, которые определяются Учредителем.
4.2.9. Директор при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах Учреждения добросовестно и разумно.
4.2.10. Директор несет в установленном законом порядке полную материальную ответственность за ущерб, причиненный Учреждению его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества Учреждения.
4.2.11. Должностные обязанности Директора не могут исполняться по совместительству. Совмещение должности Директора с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Учреждения не допускается.
4.2.12. Директор несет ответственность за:
- полноту реализации образовательных программ в соответствии с учебным планом;
- жизнь и здоровье обучающихся и работников во время образовательного процесса;
- нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;
- решение иных вопросов, отнесённых действующим законодательством к компетенции руководителя образовательной организации.
4.2.13. Директор обязан предоставлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с правилами, установленными действующим законодательством.
4.3. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:
- Общее собрание работников Учреждения;
- Педагогический совет.
4.4. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения, участвующие своим трудом в реализации уставных задач Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются Общим собранием работников Учреждения, и (или) его представительным органом -Органом общественной самодеятельности (ООС) трудового коллектива работников Учреждения.
4.4.1. Общее собрание работников Учреждения собирается по мере надобности, но не реже двух раз в год. Инициатором созыва Общего собрания работников Учреждения может быть Учредитель, Директор, или не менее одной трети работников Учреждения.
4.4.2. Решения Общего собрания работников Учреждения принимаются на заседании. Заседание правомочно, если в нем участвует не менее половины работников Учреждения. Решение считается принятым, если за него проголосовали более половины присутствующих.
4.4.3. К компетенции Общего собрания работников Учреждения относятся выработка предложений по изменениям и дополнениям к Уставу Учреждения, коллективному договору, локальным правовым актам Учреждения. Общее собрание работников Учреждения работает совместно с администрацией образовательного учреждения и другими органами самоуправления учреждения.
4.5. Для рассмотрения вопросов учебно-воспитательной работы в школе создаётся Педагогический совет, который состоит из всех педагогических работников Учреждения.
4.5.1 Педагогический совет осуществляет следующие функции:
- принимает решение по выбору основных направлений образовательной деятельности школы;
- выполняет функции методического совета в целях ведения методической работы, направленной на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников;
- принимает образовательные программы Учреждения, рассмотренные на методических объединениях Учреждения в отделениях по видам искусств;
- осуществляет контроль выполнения образовательных программ,
- обсуждает и принимает планы работы образовательного учреждения;
- заслушивает информацию и отчеты педагогических работников учреждения, доклады представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с данным учреждением по вопросам образования и воспитания подрастающего поколения, в том числе сообщения о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима образовательного учреждения, об охране труда, здоровья и жизни обучающихся и другие вопросы образовательной деятельности учреждения;
- принимает решения о проведении промежуточной и итоговой аттестации обучающихся в школе, переводе обучающихся в следующий класс;
- принимает решения о выдаче соответствующих документов об образовании, о награждении обучающихся за успехи в обучении.
4.5.2. Решение Педагогического совета является правомочным, если на заседании совета присутствовало не менее двух третей его состава, и за решение проголосовало не менее двух третей присутствующих. Решения, принятые Педагогическим советом в пределах своих полномочий, обязательны для всех сотрудников Учреждения. Ход заседаний Педагогического совета и его решения оформляются протоколами. Педагогический совет созывается Директором по мере необходимости, но не реже одного раза в учебную четверть. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения. Решения педагогического совета реализуются приказами Директора.
4.5.3. В Учреждении наряду с должностями педагогических работников предусматриваются должности инженерно-технических, административно-хозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции в соответствии с профессиональными стандартами и квалификационными требованиями, указанными в квалификационных справочниках. Права, обязанности и ответственность работников, осуществляющих вспомогательные функции, устанавливаются локальными нормативными актами Учреждения, должностными инструкциями и трудовыми договорами.

V.ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

5.1. Обучение и воспитание ведётся в Учреждении на русском языке.
5.2. Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с рабочими программами учебных дисциплин.
5.3. Организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется учебным планом, годовым календарным учебным графиком, расписанием занятий.
5.4. В Учреждении учебный год начинается с 1 сентября и заканчивается в сроки, установленные графиками учебного процесса и учебными планами.
5.5. Расписание занятий составляется с учётом создания наиболее благоприятного режима труда и отдыха детей, возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм, с учётом пожеланий педагогических работников, родителей (лиц их заменяющих).
5.6. Прием детей в Учреждение регламентируется локальными актами Учреждения. Прием детей осуществляется по заявлению родителей (законных представителей). При приеме ребенка Учреждение обязано ознакомить его родителей (законных представителей) с Уставом учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, основными образовательными программами, реализуемыми учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
5.7. Отчисление обучающихся из Учреждения по решению Педагогического Совета оформляется приказом директора и осуществляется по следующим основаниям:
- за систематическое нарушение правил для обучающихся;
- по состоянию здоровья на основании медицинского заключения;
- по заявлению родителей (законных представителей) обучающихся;
5.8. Образовательная деятельность Учреждения осуществляется в процессе учебной работы и внеурочных мероприятий. Для ведения образовательного процесса в Учреждении установлены следующие виды работ:
- аудиторные индивидуальные и групповые занятия с преподавателем;
- внеаудиторная самостоятельная (домашняя работа) обучающегося;
- формы промежуточной аттестации (контрольные уроки, зачёты, экзамены, академические концерты);
- культурно-просветительные мероприятия (лекции, беседы, выставки, концерты и фестивали и т.д.), организуемые Учреждением;
- внеурочные мероприятия (посещение с преподавателем театров, выставочных залов, музеев, концертов, конкурсов, творческие встречи и т.д.).
5.9. В Учреждении установлена пятибалльная и зачётная система оценок.
5.10. Обучающиеся, успешно окончившие обучение по дополнительным общеобразовательным предпрофессиональным программам, получают свидетельство об окончании школы установленного государственного образца.
5.11. В случае, если обучающийся не завершил образование в ДШИ, не прошел итоговую аттестацию или получил на итоговой аттестации неудовлетворительные результаты, ему выдаётся справка об обучении по форме, установленной Учреждением.

 

 


VI. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

6.1. Участниками образовательного процесса в учреждении являются обучающиеся, педагогические работники, родители (законные представители) обучающихся.
6.2. Дисциплина в школе поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников.
6.3. Учреждение обязано ознакомить обучающихся детей и их родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией, правилами внутреннего распорядка и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса. Информация о месте и условиях ознакомления с указанными документами размещается в помещении Учреждения на информационном стенде и на сайте;
6.4. Права учащихся охраняются Конвенцией ООН о правах ребёнка, действующим законодательством.
6.5. Права и обязанности обучающихся, родителей (законных представителей), педагогических работников определяются настоящим Уставом, договором об оказании образовательных услуг и иными документами, предусмотренными действующим законодательством.
Обучающиеся имеют право на:
- развитие творческих способностей и интересов;
- обеспечение необходимыми материально – техническими средствами;
- дополнительную помощь в учёбе при болезни и других причинах, затрудняющих участие в учебном процессе;
- благоприятные санитарно – бытовые условия учёбы и труда.
Обучающиеся обязаны:
- посещать занятия согласно расписанию;
- соблюдать Устав Учреждения и правила внутреннего распорядка, правила санитарии и гигиены;
- бережно относиться к имуществу Учреждения.
Родители (законные представители) имеют право:
- выбирать с учётом интересов ребёнка образовательные программы дополнительного образования;
- защищать законные права и интересы ребёнка;
- выбирать педагога при наличии соответствующих условий;
- в случае несогласия с педагогом обращаться к Педагогическому совету Учреждения, директору Учреждения для решения конфликтов.
Родители (законные представители) обязаны:
- выполнять Устав Учреждения и правила внутреннего распорядка;
- знать права и обязанности обучающегося и оказывать помощь Учреждению в их соблюдении и выполнении.
6.6. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, как правило, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников.
К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена в соответствии с действующим законодательством.
Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором (эффективным контрактом), условия которого не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде.
6.7. Заработная плата выплачивается работнику Учреждения за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ.
Учреждение в порядке, определенном федеральным законодательством о труде, региональной и муниципальной системами оплаты труда работников бюджетной сферы, устанавливает заработную плату работников Учреждения, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры их премирования.
6.9. Педагогические работники имеют право:
- на участие в управлении школой, на защиту своей профессиональной чести и достоинства;
- на обоснованный выбор учебных планов, программ, средств, форм, методов обучения и воспитания;
- обращаться при необходимости к родителям (законным представителям) для установления контроля с их стороны за учёбой и поведением детей;
- на моральное и материальное поощрение по результатам своего труда;
- на использование положенных выходных, праздничных дней, отпусков в полном объёме в соответствии с законодательством;
- повышение квалификации.
6.10. Педагогические работники обязаны:
- выполнять правила внутреннего трудового распорядка, требовать соблюдения дисциплины от обучающихся;
- добросовестно выполнять функциональные обязанности, предусмотренные трудовым договором (эффективным контрактом), Уставом;
- на высоком профессиональном уровне преподавать свой предмет в соответствии с квалификационными характеристиками;
- чётко планировать свою учебно-воспитательную деятельность, информировать администрацию и обучающихся об особенностях планирования учебного процесса;
- консультировать обучающихся и родителей (законных представителей) по предмету;
- допускать на уроки администрацию Учреждения и представителей Учредителя, родителей (законных представителей) обучающихся и представителей общественности при условии предварительного уведомления;
- нести ответственность за сохранение жизни и здоровья детей во время учебных занятий и внеклассных мероприятий, проводимых с участием преподавателя;
- соблюдать правила санитарно-гигиенического режима в школе;
- строго следовать нормам профессиональной этики;
- повышать свой профессиональный уровень;
- заниматься методической работой.

VII. ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

7.1. Имущество Учреждения является собственностью муниципального образования «Правдинский городской округ» и закреплено за Учреждением на праве оперативного управления.
7.2. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
7.3. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной и иных формах являются:
- регулярные и единовременные поступления от Учредителя;
- добровольные имущественные взносы и пожертвования;
- выручка от реализации работ и услуг;
- доходы, получаемые от сдачи в аренду с согласия Учредителя имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
- другие не запрещенные законом поступления.
7.4. При осуществлении оперативного управления имуществом Учреждение обязано:
- не допускать ухудшения технического состояния закреплен¬ного на праве оперативного управления имущества; это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным изно¬сом этого имущества в процессе эксплуатации;
- осуществлять капитальный и текущий ремонт закрепленного за Учреждением имущества, при этом не подлежат возмещению любые про-изведенные улучшения закрепленного на праве оперативного управ¬ления имущества;
- осуществлять амортизацию и восстановление изнашиваемой части имущества, передаваемого в оперативное управление.
7.5. Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему из бюджета муниципального образования «Правдинский район» на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество, подлежит обособленному учету в установленном порядке.
7.6. Объекты культурного наследия (памятники истории и культуры) народов Российской Федерации, культурные ценности, природные ресурсы (за исключением земельных участков), ограниченные для использования в гражданском обороте или изъятые из гражданского оборота, закрепляются за Учреждением на условиях и порядке, которые определяются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
7.7. Учреждение осуществляет права владения, пользования и распоряжения в отношении закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями Учредителя и назначением имущества.
7.8. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.
7.9. Учреждение без согласия Учредителя и собственника не вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему в установленном порядке из бюджета муниципального образования «Правдинский район» на приобретение этого имущества. Остальным имуществом, в том числе недвижимым имуществом, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено действующим законодательством. Особо ценным движимым имуществом считается имущество, без которого осуществление Учреждением своей уставной деятельности будет существенно затруднено. Виды такого имущества определяются Учредителем.
7.10. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению Учредителем за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.
7.11. При ликвидации Учреждения её имущество после удовлетворения требований кредиторов направляется на цели развития образования на территории муниципального образования «Правдинский городской округ».

VIII. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ
ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ

8.1. Учреждение принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения, в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном настоящим Уставом.
8.2. Учреждение принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема обучающихся, режим занятий обучающихся, формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между Учреждением и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся.
8.3. Учреждение принимает следующие виды локальных нормативных актов:
- приказы нормативного характера;
- положения;
- правила, инструкции, регламенты.
8.4. Проект локального нормативного акта до его утверждения Директором:
- в предусмотренных трудовым законодательством, а также настоящим Уставом случаях направляется в представительный орган работников – Общее работников Учреждения, и (или) Орган Общественной Самодеятельности трудового коллектива работников Учреждения для учета его мнения;
- направляется для принятия коллегиальными органами управления в соответствии с их компетенцией, предусмотренной настоящим Уставом.
8.5. Локальные нормативные акты утверждаются приказом Директора и вступают в силу с даты, указанной в приказе.
8.6. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или работников Учреждения по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством положением либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене Учреждением.
8.7. После утверждения локальный нормативный акт подлежит размещению на официальном сайте Учреждения. Неопубликованные на официальном сайте локальные нормативные акты Учреждения не подлежат применению.
8.8. Учреждением создаются условия для ознакомления всех работников, обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся с настоящим Уставом.

XI. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ

9.1. Изменения в Устав в вносятся в порядке, установленном действующим законодательством.
9.2. Проект Устава, вносимые в него изменения и (или) дополнения разрабатываются Отделом.
9.3. Устав, вносимые в него изменения и (или) дополнения утверждаются Учредителем после согласования с Отделом. Согласование и утверждение Устава, внесение в него изменений и (или) дополнений осуществляется правовыми актами соответствующих органов местного самоуправления муниципального образования «Правдинский городской округ».

Дата создания материала: 03-06-2016. История изменений

238400, Калининградская область, г. Правдинск, пл. им. 50-летия Победы, 1
Администрация МО
Правдинский городской округ
Калининградской области
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Спасибо за вашу помощь!
captcha
Введите код: *