Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы: образец составления

Когда добросовестный работник, исправно трудящийся в соответствии с графиком, полноценно выполняющий непосредственные обязанности, сталкивается с невыплатой заработной платы, речь идет о нарушении его прав.

Актуальным становится вопрос, связанный с взысканием долгового обязательства по зарплате. Добиться положительного исхода дел можно посредством подачи жалобы в необходимые государственные органы или обращения с заявлением в суд.

За получением судебного приказа о взыскании ЗП целесообразно делать обращение в случае, когда имеются точные сведения о величине долгового обязательства работодателя перед сотрудником.

Узнать ее можно заранее от бухгалтерии организации. При этом сумма долгового обязательства будет включать в себя не только долговую величину по основной ЗП, но и премии, отпускные, компенсации, которые не были возмещены.

Для обращения в суд роли не играет тот факт, в какой временной период появился долг. Он может быть равным от одного и более месяцев. Главное условие – наличие на руках документального подтверждения факта наличия долгового обязательства.

Читайте так же:   Расчет среднего заработка при увольнении в 2020 году

Может сложиться ситуация, когда работник не согласен с размерами сумм, которые ему начислены. В этом случае взыскание долгов осуществляется посредством предоставления иска.

Согласно общим нормам российского законодательства, вынесение судебного приказа может быть осуществлено в следующих случаях и при условностях:

• если имеется факт нотариального заверения договора между должником и стороной взыскателя;
• если отношения были составлены в письменной форме;
• если речь идет о взыскании алиментов, когда имеется на 100% установленное отцовство;
• когда взыскивается долговая сумма по налогам и сборам, а также по штрафным санкциям;
• когда происходит истребование ЗП, которая не была выплачена работодателем;
• при наличии со стороны полиции требования о возмещении расходных направлений, которые были понесены в процессе розыска должников, детей, ответчиков.

В остальных случаях истец вправе защитить свои права не в приказной форме, а в рамках создания искового производства. Это значит, что вместо классической заявительной бумаги о предоставлении приказа происходит подача иска.

Передача решения судебным приставам

Истребовать средства, которые были заработаны, но не были выплачены работодателем, можно через судебные инстанции. Это значительно проще, нежели тратить время на оформление и подачу иска. Главное условие заключается в соблюдении всех требований.

В итоге спустя 5-ти дневный период взыскателю будет оглашено судебное решение, которое выражено в судебном приказе, связанном с взысканием долга с недобросовестного работодателя. Если последует отказ, отправитель бумаги получит данные о нем через 3 дня.

Сотруднику целесообразно делать обращение в судебные органы и инстанции за приказом исключительно после уточнения величины невыплаченных денег. Точная сумма может быть получена в бухгалтерии предприятия.

На практике предусмотрен ряд ситуаций, в которых истец может получить отказ в рассмотрении заявительной бумаги со стороны фискальных органов:

Читайте так же:   Депонирование заработной платы — что это такое

• он не обладает никаким законным правом на совершение подобного обращения;
• предварительно было проведено разбирательство по тому же вопросу;
• имеются нарушения закона, который обеспечивает регулирование данных правовых отношений;
• есть неточности в подсудности и подведомственности обращения в судебную инстанцию;
• заявление подано до момента, когда суд принял решение по делу.

Также может быть дан отказ в предоставлении судебного приказа. Вот основные причины:

• истец прописан за пределами РФ;
• взыскатель не предоставил достаточное количество обоснований требований;
• судья посчитал, что ответчик может запросто оспорить ряд требований;
• государственная пошлина не оплачена.

Образец документа и требования к заполнению

Подача заявительной бумаги осуществляется на адрес судебной канцелярии в письменной форме, при этом требуется указание следующих сведений:

• наименование суда, в который происходит подача заявительной бумаги;
• имя взыскателя, сведения о месте его жительства, пребывания, данные по номеру налогоплательщика;
• наименование организации работодателя, на котором числится долговое обязательство по заработной плате;
• место постоянного нахождения работодателя, ИНН, прочие реквизиты;
• требования со стороны взыскателя в отношении выплаты ЗП и обстоятельств, выступающих в качестве оснований;
• перечень прилагаемых подтверждающих документов.

Помимо этого, взыскателю обязательно требуется предъявить копии трудового соглашения, справки о размерах начисленной зарплаты, копии паспортов и свидетельств налогоплательщиков. Чтобы произошло вынесение судебного приказа, документы должны выступать в качестве бесспорной доказательной базы того факта, что у работодателя перед сотрудником есть долг.

На практике также разработан специальный алгоритм составления заявления:

1. Оформляется бумага на выдачу приказа со стороны судебной инстанции. В ней происходит отражение обстоятельств, имеющих связь с тем фактом, что ЗП не была выдана.
2. К заявительной бумаге требуется обязательно приложить все справочные материалы, выступающие в качестве доказательства дохода истца. Это могут быть расчеты долговых сумм, учтенные проценты за неправомерное удержание финансов.
3. Определение подсудности. Направление заявления происходит в суд по месту, где находится должник, т. е. где зарегистрирована сторона работодателя.
4. Рассмотрение поданной заявительной бумаги со стороны судьи. При этом стороны процесса в него не вовлекаются.

Если после вынесения судебного приказа работодатель не изъявит желания исполнения его в добровольном порядке, создается обращение в службу судебных приставов, и дело передается им.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: https://ZnayBiz.ru/kadry/oplata/zarplata/sudebnyj-prikaz-o-vzyskanii.html

Судебный приказ о взыскании заработной платы. Образец заполнения и бланк 2020 года

Судебный приказ о взыскании заработной платы выдается мировыми судьями на основании соответствующего заявления работника и только в случае, когда взыскиваемая сумма задолженности по зарплате является документально подтвержденной.

Файлы в .DOC:Бланк судебного приказа о взыскании заработной платыОбразец судебного приказа о взыскании заработной платы

Основания для судебного приказа

По сути, заявление о судебном приказе является упрощенным способом взыскания зарплаты при отсутствии спора по размеру задолженности. Это означает, что посредством судебного приказа может быть взыскана только:

• уже начисленная зарплата, то есть зарплата в определенном размере;
• зарплата, начисленная по действующему трудовому договору;
• зарплата в ее чистом виде, без начисления пени за просрочку.

Соответственно, к заявлению о выдаче судебного приказа должны быть приложены:

• копия трудового договора или копия трудовой книжки;
• расчетный листок с указанием суммы начисленной зарплаты или справка из бухгалтерии предприятия о размере задолженности по начисленной зарплате.

Заявления, содержащие требования по оплате труда без подтверждения суммы, или заявления с дополнительными требованиями удовлетворены не будут. В этих случаях вам потребуется обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании зарплаты.

Целесообразность приказа

Судебный приказ как упрощенная форма взыскания выгоден тем, что он не предполагает судебное разбирательство. Любое исковое производство – это всегда спор двух сторон. В трудовых правоотношениях это спор работника и работодателя, в ходе которого одна сторона предъявляет требования, а другая сторона с этими требованиями не соглашается.

Безусловное обязательство работодателя выплачивать работникам заработную плату является достаточным основанием для выдачи приказа, поскольку спор в данном отношении не может иметь места.

Однако, в случае если работодатель по тем или иным причинам не согласен с судебным приказом, он имеет право обжаловать его в течение 10 дней с момента установления факта наличия приказа.

Основания несогласия при этом не рассматриваются, поскольку только тот факт, что работодатель опротестовывает приказ, является безусловным свидетельством наличия спорных правоотношений. То есть в случае обжалования приказ будет отменен, и спор по заработной плате перейдет в разряд искового производства.

Куда обратиться с заявлением

Выдача судебного приказа о взыскании заработной платы находится в компетенции мировых судей вне зависимости от суммы задолженности.

Подсудность определяется, как правило, по месту нахождения работодателя, однако допускается также и обращение по месту жительства работника-заявителя или по месту выполнения работы, если оно не совпадает с местом нахождения работодателя.

Оформление заявления

В целом форма заявления о выдаче судебного приказа схожа с формой искового заявления. Содержание заявления регламентируется ст. 124 ГПК РФ. Так, в соответствии с указанной статьей, в заявлении о выдаче судебного приказа должны содержаться следующие сведения:

1. наименование судебного мирового участка, в который направляется заявление;
2. ФИО и адрес заявителя (работника);
3. наименование работодателя и его адрес. Если работодатель – ИП, то желательно указать также его дату и место рождения и физический адрес;
4. требование заявителя о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы с работодателя;
5. основания заявления. Следует указать факт нахождения в трудовых отношениях с работодателем и вписать сумму начисленной и невыплаченной заработной платы;
6. перечень приложений. Выше мы уже говорили, что должны быть приложены копия трудового договора или копия трудовой книжки, расчетный листок или справка из бухгалтерии работодателя;
7. подпись заявителя и дата подачи заявления.

Если заявление будет составлено правильно и к нему будут приложены все необходимые документы, то в течение 5 дней с момента получения заявления мировой судья вынесет судебный приказ.

Что делать с приказом

Судебный приказ – это эквивалент исполнительного листа. Работник может:

• отнести копию приказа в бухгалтерию предприятия;
• написать заявление судебному приставу о принудительном исполнении.

Вне зависимости от того, какой вариант выберет работник, судебный приказ не теряет своего принудительного характера.

Поэтому, если работодатель проигнорирует полученный судебный приказ и не выплатит заработную плату в добровольном порядке, работник всегда может взять еще одну копию приказа и отнести ее судебному приставу. В этом случае пристав откроет исполнительное производство и исполнит взыскание принудительно.

Источник: https://zakonius.ru/obrazec/sudebnyj-prikaz-o-vzyskanii-zarabotnoj-platy

Судебный приказ о взыскании заработной платы

   Судебный приказ о взыскании заработной платы – быстрый способ добиться принудительного взыскания заработной платы.

Если вы столкнулись с ситуацией, когда работодатель прекратил осуществлять выплаты по заработной плате, вы вправе обратится в суд, подать исковое заявление о взыскании заработной платы.

Такое заявление может быть оформлено, как заявление о выдаче судебного приказа, так и в форме искового заявления. Наш адвокат по трудовому законодательству поможет в реализации Вашего права.

Судебный приказ о взыскании заработной плате подается в случае:

   Помимо вашей заработной платы, в порядке подачи заявления на выдачу судебного приказа, вы вправе потребовать с работодателя и проценты, за неправомерное удержание вашей заработной платы.

Как составить заявление о выдаче приказа?

1. Составление самого заявление на выдачу судебного приказа. В нем необходимо отразить все обстоятельства, связанные с невыплатой заработной платы.

   В приложение к заявлению нужно обязательно приложить справки, подтверждающие ваш доход, расчеты задолженности, а также расчеты процентов за неправомерное удержание ваших денежных средств, если вы претендуете на таковые.

2. Определение подсудности.

   Заявление о выдаче судебного приказа нужно направлять в суд по месту нахождения должника, то есть по месту регистрации организации-работодателя. Не зависимо от суммы долга, судебный приказ подается мировому судье на участок, который соответствует адресу регистрации организации-работодателя.

3. Судья рассматривает ваше заявление без участия сторон.

4. После вынесения судебного приказа, в случае добровольного не исполнения его решения работодателем, обращаетесь за исполнением в службу судебных приставов.

   Вы можете обратиться за помощью к нашему адвокату позащите Ваших трудовых прав, которой с легкостью составит заявления любой формы и содержания, а также ответит на все мучающие Вас вопросы. Вместе с этим, если в период вашей трудовой деятельности у работодателя, к вам были применены дисциплинарные меры, которые на ваш взгляд являются необоснованными, на консультации по трудовым спорам вы можете разрешить такой вопрос, как обжалование дисциплинарного трудового взыскания и изменение формулировки в трудовой книжки.

Образец заявления о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности по заработной плате

• Мировому судье судебного   участка № 4
• судебного района, в котором создан Октябрьский районный суд
• г. Екатеринбурга Свердловской области                                     
• ВЗЫСКАТЕЛЬ:
• П.
• ДОЛЖНИК:
• Общество с ограниченной ответственностью

Заявление о выдаче судебного приказа о выплате заработной платы

   С 01 ноября 2012 года и по настоящее время я осуществляю трудовую деятельность в ООО по трудовому договору №1010. На 01 апреля 2014 года предприятие ООО имеет задолженность передо мной в размере 759 610 рублей 02 копейки.

    Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

   Согласно ч. 4 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

   Согласно ст.

   В соответствии со ст. 122 Гражданского процессуального кодекса РФ судебный приказ выдается, если: заявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику.

   Исходя из вышеизложенного и руководствуясь нормами ГК РФ, ТК РФ

ПРОШУ:

• выдать судебный   приказ   о   взыскании с ООО начисленной, но не выплаченной мне заработной платы в размере 759 610 рублей 02 копейки.

Приложение:

    1. Копия трудового договора №1010 от 01 ноября 2012г..

    2. Копия трудовой книжки.

    3. Копия справки от 16.04.2014г.

    4. Квитанция об оплате госпошлины.

1. Дата, подпись
2. о работе нашего адвоката:
3. Получите анализ Вашего трудового договора прямо сейчас
4. Узнайте как проводить взыскание материального ущерба с работника с помощью нашего адвоката
5. Все про взыскание пособий по ссылке

P.S.: если у Вас проблема — позвоните нашему адвокату и мы постараемся решить Ваш вопрос: профессионально, на выгодных условиях и в срок

   Наше новое предложение —  бесплатная консультация юриста через заявку на сайте.

Записаться на БЕСПЛАТНУЮ консультацию юриста

Источник: https://katsaylidi.ru/article/sudebnyiy-prikaz-o-vzyiskanii-zarabotnoy-platyi

Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы

Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы подается при наличии задолженности по заработной плате, при отсутствии спора о размерах заработка и порядке его начисления. В ином случае работнику целесообразно будет подать исковое заявление о взыскании заработной платы.

Право на обращение с заявлением на судебный приказ о заработной плате предусмотрено статьей 122 ГПК РФ. При обращении в суд по трудовым спорам работники освобождены от судебных расходов, в том числе от уплаты госпошлины.

Заявление о выдаче судебного приказа по заработной плате подается мировому судье, независимо от размера задолженности, все требования по судебным приказам относятся к подсудности мирового судьи.

По общим правилам заявление на судебный приказ по зарплате подается по месту нахождения должника-работодателя. Однако, если рабочее место находилось в обособленном подразделении или специально было указано в трудовом договоре, то возможно предъявление требований мировому судье по месту выполнения работы.

Заявитель должен доказать факт трудовых отношений, приложить документы, подтверждающие размер начисленной, но не выплаченной заработной платы. Рекомендуем при сборе необходимых доказательств воспользоваться образцом заявления о выдаче документов, связанных с работой.

• Более подробные сведения о порядке приказного производства, вступления судебного приказа в законную силу читайте здесь: «Судебный приказ».
• Судебный приказ, при отсутствии возражений относительно исполнения судебного приказа, вступает в законную силу и подлежит исполнению, в том числе принудительно, через службу судебных приставов.
•  Мировому судье судебного участка № ____ по городу (району) __________ Взыскатель: ______________________ (ФИО полностью, адрес) Должник: _________________________ (ФИО предпринимателя или наименование юридического
• лица полностью, адрес)

ЗАЯВЛЕНИЕ

о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы

Я работаю на предприятии _________ с «___»_________ ____ г. в должности _________. За период с «___»_________ ____ г. по «___»_________ ____ г. мне начислена, но не выплачена заработная плата (отпускные, премия, и другие выплаты). Всего за указанный период задолженность ответчика составила _______ руб. Расчет задолженности прилагается.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

На день моего обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в мою пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере _______ руб. Расчет прилагается.

1. В соответствии со статьей 122 ГПК РФ судебный приказ выдается, если заявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику.
2. На основании изложенного, руководствуясь статьями 121—124 Гражданского процессуального кодекса РФ,
3. Прошу:

1. Выдать судебный приказ о взыскании с _________ (ФИО должника или наименование предприятия полностью) задолженности по заработной плате (другим выплатам) в размере _______ руб., денежной компенсации за задержку выплаты в размере _______ руб., а всего _______ руб.

Перечень прилагаемых к заявлению документов:

1. Трудовой договор или копия трудовой книжки
2. Справка работодателя о размере задолженности
3. Расчет суммы требования
4. Другие документы, подтверждающие обстоятельства, на которых заявитель основывает свои требования

• Дата подачи заявления «___»__________ г.                                   Подпись _______
• Скачать образец заявления: 
•   Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы

Источник: https://vseiski.ru/zayavlenie-o-vydache-sudebnogo-prikaza-o-vzyskanii-zarabotnoj-platy.html

Как получить судебный приказ на взыскание заработной платы: порядок подачи заявления о выдаче судебного приказа

Когда человеку долгое время не оплачивают его труд, актуальным становится взыскание задолженности по заработной плате. Этого можно добиться как путем подачи жалоб в необходимые государственные инстанции, так и путем обращения в суд.

В последнем случае может быть подано заявление о выдаче судебного приказа о взыскании долга по заработной плате. При этом  взыскателю необходимо предоставить документы, которые бесспорно подтверждают долг работодателя перед работником.

Таким образом, с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы можно обратиться в мировой суд, когда у работника на руках имеются неоспоримые доказательства наличия задолженности по зарплате.

Когда выдается судебный приказ о взыскании зарплаты

За его получением целесообразно обращаться тогда, когда точно известна сумма задолженности. Ее можно узнать заблаговременно от бухгалтерии предприятия.

При этом в сумму долга будет входить не только задолженность по основной зарплате, но и невыплаченные премии, отпускные и положенные компенсации.

Хотелось бы добавить, что для обращения в суд не имеет значения, за какой период образовалась задолженность. Она может составлять как один, так и несколько месяцев. Главное, чтобы она была подтверждена документально.

Может сложиться такая ситуация, что работник не будет согласен с размером начисленных ему сумм. В этом случае взыскание долга по зарплате осуществляется путем подачи искового заявления.

Как подать заявление на судебный приказ о выплате зарплаты

Заявление о выдаче судебного приказа подается мировому судье по месту нахождения работодателя. При этом госпошлина не уплачивается, поскольку спор связан с трудовыми отношениями. Найти координаты мирового судьи можно с помощью интернета.

Перед подачей заявления необходимо собрать документы, подтверждающие требования работника. Помимо упомянутой справки о сумме задолженности, в число доказательств могут входить копии трудового договора и трудовой книжки.

Полученный на руки судебный приказ о взыскании задолженности по зарплате будет одновременно и исполнительным документом, с которым можно обратиться к приставам для получения надлежащих сумм в принудительном порядке.

Форма заявления о выдаче судебного приказа по зарплате

Ниже приведен его образец, который можно взять за основу. В частности нужно обратить внимание на то, что сторонами по данному процессу будут взыскатель (работник) и должник (предприятие). После указания реквизитов сторон начать заявление следует с описания трудовых отношений.

Далее необходимо сделать акцент на наличии задолженности. В этой части заявления необходимо расписать из каких сумм она состоит. Кроме того, нелишним будет указать и период, за который образовался долг.

Вслед за этим, в заявлении стоит привести нормы трудового законодательства, на которых основаны требования сотрудника. В заключительной части заявления нужно четко изложить свои требования по выдаче судебного приказа относительно оспариваемых сумм.

Также необходимо указать список прилагаемых к заявлению документов, подписать его и поставить дату. Без последних реквизитов заявление может быть возвращено работнику, для устраниния недостотков.

Пример заявления о выдаче приказа о взыскании задолженности по зарплате

Мировому судье судебного участка № 1 Ивановой Ольге Владимировне

г. Москва, ул. Крупской, д. 30

Взыскатель: Павлов Александр Николаевич г. Москва, пр-т Победы д. 293 «в» кв. 11

Должник: Акционерное общество концерн «Москвагазстрой» г. Москва, ул. Воровского, д. 43

Цена требований: 314 547 рублей 22 копейки

Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы оплате выходных и праздничных дней, а так же отпускных выплат

С 15 января 2007 года, я работаю в акционерном обществе концерн «Москвагазстрой» в должности водителя на производственной базе. Указанные обстоятельства подтверждаются, копией трудового договора от 15 января 2007 года № 1, записью в трудовой книжки.

В соответствии с соглашением к трудовому договору № 1 от 15.01.2007 года, размер заработной платы за выполняемые истцом должностные обязанности составляет 25100 рублей, из которых: 1. 19 300 рублей постоянная часть оклада 2. 5 800 рублей переменная часть оклада (премии)

• 3. 15% районный коэффициент
• Система оплаты труда повременно-премиальная, согласно Положения об оплате труда, порядке и условиях премирования работников АО Концерн «Москвагазстрой».

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

На момент обращения с заявлением в суд, размер задолженности по заработной плате, оплате выходных и праздничных дней, а так же отпускных выплат составляет сумму 314 547 рублей 22 копейки, что подтверждается Справкой от АО концерн ««Москвагазстрой».

Вышеуказанная денежная сумма по настоящий момент Должником Взыскателю выплачена не была.

На основании положений ст. 393 Трудового кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 23, 122 – 124 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

ПРОШУ:

1) Выдать судебный приказ о взыскании с должника Акционерное общество концерн «Москвагазстрой» в пользу взыскателя Павлова Александра Николаевича, начисленной, но не выплаченной заработной плате, оплате выходных и праздничных дней, а так же отпускных выплат по заработной плате причитающихся Взыскателю в размере 314 547 рублей 22 копейки. 2) Выдать судебный приказ Взыскателю в сроки, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

Источник: https://sud-isk.ru/prik-proizv/sudebnyj-prikaz-na-vzyskanie-zarabotnoj-platy.html

Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы

   Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы подается при наличии задолженности по заработной плате, при отсутствии спора о размерах заработка и порядке его начисления. В ином случае работнику целесообразно будет подать исковое заявление о взыскании заработной платы.

   Право на обращение с заявлением на судебный приказ о заработной плате предусмотрено статьей 122 ГПК РФ. При обращении в суд по трудовым спорам работники освобождены от судебных расходов, в том числе от уплаты госпошлины.

   Заявление о выдаче судебного приказа по заработной плате подается мировому судье, независимо от размера задолженности, все требования по судебным приказам относятся к подсудности мирового судьи.
   По общим правилам заявление на судебный приказ по зарплате подается по месту нахождения должника-работодателя.

Однако, если рабочее место находилось в обособленном подразделении или специально было указано в трудовом договоре, то возможно предъявление требований мировому судье по месту выполнения работы.

   Заявитель должен доказать факт трудовых отношений, приложить документы, подтверждающие размер начисленной, но не выплаченной заработной платы. Рекомендуем при сборе необходимых доказательств воспользоваться образцом заявления о выдаче документов, связанных с работой.

Более подробные сведения о порядке приказного производства, вступления судебного приказа в законную силу читайте здесь: «Судебный приказ».

Судебный приказ, при отсутствии возражений относительно исполнения судебного приказа, вступает в законную силу и подлежит исполнению, в том числе принудительно, через службу судебных приставов.

   Мировому судье судебного участка
№ ____ по городу (району) __________
Взыскатель: ______________________
(ФИО полностью, адрес)
Должник: _________________________
(ФИО предпринимателя или
наименование юридического

лица полностью, адрес)

   Я работаю на предприятии _________ с «___»_________ ____ г. в должности _________. За период с «___»_________ ____ г. по «___»_________ ____ г. мне начислена, но не выплачена заработная плата (отпускные, премия, и другие выплаты). Всего за указанный период задолженность ответчика составила _______ руб. Расчет задолженности прилагается.
   В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
   На день моего обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в мою пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере _______ руб. Расчет прилагается.
   В соответствии со статьей 122 Гражданского процессуального кодекса РФ судебный приказ выдается, если заявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику.

   На основании изложенного, руководствуясь статьями 121-124 Гражданского процессуального кодекса РФ,

Прошу:

Выдать судебный приказ о взыскании с _________ (ФИО должника или наименование предприятия полностью) задолженности по заработной плате (другим выплатам) в размере _______ руб., денежной компенсации за задержку выплаты в размере _______ руб., а всего _______ руб.

Перечень прилагаемых к заявлению документов:

1. Трудовой договор или копия трудовой книжки
2. Справка работодателя о размере задолженности
3. Расчет суммы требования
4. Другие документы, подтверждающие обстоятельства, на которых заявитель основывает свои требования

Дата подачи заявления «___»__________ г.                                   Подпись _______
 

Скачать образец: 

 

Источник: https://pravobez.ru/zayavleniya/sudebnyy-prikaz/zayavlenie-o-vydache-sudebnogo-prikaza-o-vzyskanii-zarabotnoy-platy.html

Судебный приказ о взыскании заработной платы образец бланк

Заявление о предоставлении судебного приказа о взыскании зарплаты подается лишь при наличии задолженности по оплате.

Но при отсутствии спора в порядке ее начисления и в размерах заработка. В другом случае сотруднику целесообразно подать исковое заявление о ее взыскании.

Право на обращение

Право на обращение с определенным заявлением на СП о зарплате предусматривается в ст. 122 ГПК РФ.

• Однако при обращении к представителям суда в отношении трудовых споров работники полностью освобождаются от судебных расходов, включая уплаты госпошлины.
• Независимо от общего размера задолженности, требования по судебным приказам можно отнести к подсудности мирового судьи.
• Также, согласно общим правилам, заявление по судебному приказу о взыскании заработной платы подается только по месту нахождения работодателя.
• В случае, когда рабочее место было в обособленном подразделении либо специально было обозначено в трудовом договоре, то предъявление требований судье возможно по месту исполнения работы.
• Заявителю следует указать факт трудовых отношений, а также приложить документацию, подтверждающую размер начисленной и не выплаченной зарплаты.
• При отсутствии возражений, касающихся выполнения СП, он вступает в законную силу, а также подлежит исполнению через службу судебных приставов.
• Порядок подачи заявления о вынесении судебного приказа о взыскании зарплаты
• К заявлению о взыскании выплаты заработной платы обязательно должны прилагаться доказательства о том, что работодатель начислил финансовые средства, но по каким-то причинам не осуществил фактической выплаты.

Основным доказательством факта начисления зарплаты может являться справка о ее начислении. Такую справку выдает бухгалтерия или работодатель. Другим доказательством факта невыплаты средств может также являться выписка с банковского счета работника.

На протяжении пятидневного периода после подачи соответствующего заявления о судебном приказе суд выносит решение.

Должнику-работодателю направляется только его копия. В случае несогласия должника с вынесением приказа у него есть возможность заявить о своих возражениях.

Ниже расположен типовой бланк и образец судебного приказа о взыскании заработной платы, вариант которого можно скачать бесплатно.

Источник: https://uristhome.ru/document/30/sudebnyi-prikaz-o-vzyskanii-zarabotnoi-platy-obrazets-blank

Мировому судье судебного участка № 0

по городу Москва

Адрес: 111111, г. Москва, ул. Ленина, д. 1,

Взыскатель: ___ФИО наименование

адрес: 111111, г. Москва, ул. Гагарина, д. 1,

телефон: 7 900 000-00-00

Должник: ФИО  01.01.1990 г.р.,

место рождения гор. Москва.

Место работы не известно.

адрес: 111111, г. Москва, ул. Жукова, д. 1,

• телефон: 7 900 000-00-00
• Цена иска: 300 000 рублей
• Госпошлина: 3 100 рублей
• ЗАЯВЛЕНИЕ
• о вынесении судебного приказа по требованию, основанному
• на сделке, совершенной в простой письменной форме

«___» ________ 20__ г. ___ФИО наименование (Взыскатель, Займодавец) и ___ФИО (Должник, Заемщик) заключили сделку в простой письменной форме о денежном займе на сумму 250 000 рублей (далее Договор).

По условиям Договора Займодавец передал Заемщику в собственность денежные средства в размере 250 000 рублей, что подтверждается распиской от «___» ________ 20__ г.

По условиям Договора срок возврата займа «___» ________ 20__ г.

Таким образом, задолженность Должника перед Взыскателем по состоянию на «___» ________ 20__ г., составляет сумму в размере 250 000 рублей.

Согласно абз. 2 Договора денежного займа Заемщик в случае нарушения срока возврата займа, уплачивает неустойку в размере 0,1% за каждый день просрочки от суммы не возвращенных в срок денежных средств.

Ответчиком не уплачена неустойка за период с «___» ________ 20__ г. по «___» ________ 20__ г. (200 дней).

Сумма неустойки составила:

250 000 (сумма задолженности) x 0,1 / 100 (процент неустойки) x 200 дней (количество дней, за которые не уплачена неустойка) = 300 000 рублей.

Итого общая сумма долга Должника (сумма займа и неустойки) составила по состоянию на «___» ________ 20__ г. 300 000 рублей.

В соответствии с п. 1 ст.

807 Гражданского кодекса Российской Федерации по договору займа одна сторона (заимодавец) передает в собственность другой стороне (заемщику) деньги или другие вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется возвратить заимодавцу такую же сумму денег (сумму займа) или равное количество других полученных им вещей того же рода и качества. Договор займа считается заключенным с момента передачи денег или других вещей.

При отсутствии в договоре условия о размере процентов их размер определяется существующей в месте жительства заимодавца, а если заимодавцем является юридическое лицо, в месте его нахождения ставкой банковского процента (ставкой рефинансирования) на день уплаты заемщиком суммы долга или его соответствующей части.

В соответствии со ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований — в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст. 310 Гражданского кодекса Российской Федерации односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

В силу п. 1 ст. 161 Гражданского кодекса Российской Федерации должны совершаться в простой письменной форме, за исключением сделок, требующих нотариального удостоверения:

1) сделки юридических лиц между собой и с гражданами;

2) сделки граждан между собой на сумму, превышающую не менее чем в десять раз установленный законом минимальный размер оплаты труда, а в случаях, предусмотренных законом, — независимо от суммы сделки.

Порядок заключения сделок в простой письменной форме установлен ст. 160 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Согласно абз. 3 ст. 122 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебный приказ выдается, если требование основано на сделке, совершенной в простой письменной форме.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 160, 161 Гражданского кодекса Российской Федерации, ст. ст. 23, 122 — 124 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

ПРОШУ:

1.    Вынести судебный приказ о взыскании с ___ФИО в пользу Взыскателя денежных средств на сумму 300 000 рублей, в том числе 250 000 рублей (сумма задолженности), 50 000 рублей (неустойка).

2.    Включить в судебный приказ о взыскании с Должника в пользу Взыскателя расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 100 рубля.

3.    Выдать судебный приказ Взыскателю в сроки, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

Приложение:

1.    Копия Договора от «___» ________ 20__ г.

2.    Копия расписки от «___» ________ 20__ г.

3.    Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины.

4.    Копия заявления и приложенных к нему документов.

5.    Банковские реквизиты Взыскателя.

   «___»____________ ____ г.

Взыскатель:     ________________________/__________________/

Источник: https://tezisufa.ru/vydacha_prikaza.php

Заявление о выдаче судебного приказа

Если должник не выполняет взятые на себя обязательства, денежные средства можно взыскать принудительно. Причём для этого необязательно принимать участие в классическом разбирательстве. Процедуру можно существенно ускорить, обратившись в мировой суд и написав заявление о выдаче судебного приказа.

 Документ предоставляется, если присутствует подтверждение факта наличия обязательств ответчика перед истцом. Однако чтобы требование удовлетворили, необходимо подготовить все бумаги в соответствии с нормами законодательства.

О том, как правильно составить заявление, какие основания позволяют получить бумагу, а также об иных особенностях приказного производства поговорим далее.

Образец заявления для получения судебного приказа о взыскании задолженности

Оформление документа не отличается сложностью, однако нужно учесть основные правила делопроизводства. Заявление о выдаче судебного приказа должно содержать перечень обязательной информации. Если она отсутствует, заявку отклонят.

Чтобы подобного не произошло, используйте готовый образец заявления о выдаче судебного приказа. Бумага существенно упрощает подготовку документации. Клиенту останется лишь зафиксировать персональные данные в бланке и передать его в уполномоченный орган.

Скачать образец заявления о взыскании займа удастся в этой статье.

Правила составления заявления о взыскании долга

Приказное производство отличается от классического судебного разбирательства. В первой ситуации процесс существенно ускорен. Заявление с просьбой о выдаче судебного приказа потребуется направить мировому судье. Снизится и размер госпошлины. Чтобы приказ предоставили, достаточно лишь грамотно составить заявление и дополнить его доказательной базой. Документ оформляется письменно.

Если лицо направляет заявление о выдаче судебного приказа и взыскании долга, в бланке потребуется отразить следующие данные:

• местоположение инстанции, ее адрес и Ф.И.О. судьи;
• информация об авторе заявления, желающем получить судебный приказ;
• данные о должнике;
• название документа для взыскания долга;
• правоотношения, возникшие между истцом и ответчиком;
• информация о заключенном соглашении;
• сведения о размере задолженности;
• доказательства наличия правоотношений между участниками сделки. Потребуется предоставить подтверждающие документы;
• сведения о попытке досудебного урегулирования конфликта, если подобные действия предпринимались. Если речь идет о взыскании алиментов, потребуется отразить сведения о дате заключения брачных отношений, количестве несовершеннолетних детей, информацию о получателе выплаты и прочие нюансы;
• ссылки на нормы действующего законодательства, регламентирующие сложившуюся ситуацию;
• просьба о взыскании задолженности и предоставлении судебного приказа.

На практике лицо может быть должно автору заявления не конкретную сумму денежных средств, а процент от дохода. Этот факт потребуется подтвердить с помощью документов.

В заявлении о выдаче судебного приказа нужно заполнить раздел “Приложения”. Информация об его присутствии фиксируется после основной части документа.

Затем под цифрами нужно перечислить весь перечень прилагаемых доказательств к делу, зафиксировав количество экземпляров и реалистов.

Видео

Дополнить заявление на выдачу судебного приказа для взыскания долга можно следующими бумагами:

• документацией, подтверждающей факт внесения госпошлины;
• копиями договоров, расписок и иных бумаг, демонстрирующих факт наличия задолженности;
• копиями досудебной претензии;
• иными документами, доказывающими правоту заявителя.

В конце бланка проставляется дата оформления заявления и подпись гражданина, желающего получить судебный приказ и осуществить взыскание задолженности. Если в уполномоченный орган обращается компания, соответствующие реквизиты отражаются в бланке законным представителем. Подпись в заявлении необходимо расшифровать.

Основания, позволяющие получить судебный приказ

Особой подготовки для подачи заявления о взыскании задолженности не требуется. Оно оформляется, если нужно в судебном порядке истребовать задолженность или собственность. Процедуру предоставления приказа строго регламентирует действующее законодательство. Полный перечень ситуаций, в которых допустима его выдача, приводится в статье 122 ГПК РФ.

Видео

Автор заявления сможет рассчитывать на получение судебного приказа, если присутствуют следующие ситуации:

• человек не оплачивает налоги или иные обязательные сборы;
• между сторонами заключен нотариально заверенный договор, и один из участников сделки нарушает соглашение;
• судебный документ хочет получить лицо, которому не предоставляют обязательную выплату – зарплату, компенсацию, пособие, алименты;
• имеет место быть задолженность по ЖКУ.

Чтобы автор заявления мог получить судебный приказ и выполнить взыскание задолженности, он должен быть не лишен дееспособности. Соответствующая возможность должна присутствовать и у юридических лиц.

Обратите внимание: Процедура оформления судебного документа максимально упрощена. Однако важно присутствие доказательств правомерности выдвигаемых требований.

При этом на практике дело, решение которого кажется максимально ясным, не всегда является таковым.

Нюансы ведения судебного делопроизводства в приказном порядке

Чтобы осуществить взыскание задолженности, лицо обязано соблюдать ряд правил в процессе направления заявления. Определенные особенности учитывает и мировой судья, занимающийся выдачей судебного приказа.

Чтобы документ предоставили, важно принимать во внимание следующие нюансы:

• направлять заявление о вынесении судебного приказа необходимо по месту регистрации неплательщика;
• размер госпошлины снижается наполовину. Иногда лицо может быть вовсе освобождено от её внесения. Процедуру регламентирует статья 333.36 НК РФ;
• устанавливается ограничение на максимальную сумму требований. Они не могут быть больше 500 000 руб;
• мировой суд может отказаться выдавать судебный приказ, если выдвинуты спорные требования и присутствует необходимость в предъявлении дополнительных доказательств для вынесения итогового решения. Однако законодательство не лишает гражданина права повторно направить заявку с просьбой о предоставлении судебного приказа или оформить классическое исковое заявление, содержащее аналогичные требования;
• если основания для отказа отсутствуют, мировой судья вынесет решение единолично. Стороны для участия в разбирательстве не приглашаются. Судебный приказ выносят в течение 5 дней. Причём документ одновременно выступает и зафиксированным вердиктом, и исполнительной бумагой. На основании судебного приказа может быть выполнено принудительное истребование задолженности;
• оформленный документ направляется должнику. Лицу предоставляется 10 дней на обжалование. Срок начинает исчисляться с момента получения судебного приказа. Чтобы требование удовлетворили, потребуется подать заявление об отмене. В документе фиксируются все выдвигаемые возражения.

Видео

Сроки выдачи судебного приказа

Как уже говорилось ранее, создание судебного приказа выполняется в течение 5 суток. Период начинает исчисляться с того момента, как лицо подготовит заявление и полный пакет документации и передаст в уполномоченный орган. Причём дата вступления судебного приказа может существенно отличаться от момента его вынесения.

Важно! Срок вступления документа в законную силу отражается в тексте бумаги. Если информация отсутствует, у приставов не будет оснований для начала принудительного истребования задолженности. Поэтому важно проверять, насколько грамотно составлен судебный приказ.

На что обращать внимание в процессе подачи заявления в мировой суд

Если лицо хочет подать заявление и получить судебный приказ о взыскании долга по расписке, в первую очередь потребуется подтвердить факт присутствия задолженности. Если подобных документов нет, требование отклонят. Причём во внимание принимаются лишь бумаги, достоверно демонстрирующие наличие обязательств.

Видео

Таковыми признаются:

• нотариально заверенный договор или соглашение;
• расписка, подтверждающая получение денежного займа;
• алиментные обязательства, подтвержденные документацией.

Допустимо направление заявления для взыскания недоимки по налогам, зарплатам, пенсиям, пособиям и прочим выплатам, не начисленным своевременно.

Кстати! Если речь идет о взыскании алиментов в твердой денежной сумме или компенсации морального вреда, использование судебного приказа недопустимо. В вышеуказанных ситуациях потребуется подготовить исковое заявление, оформив его в соответствии с нормами ГПК РФ, а затем обратиться в орган, правомочный рассматривать такие требования.

Меняются и участники процедуры. Если речь идет о классическом судебном разбирательстве, стороны именуют «истец» и «ответчик». Когда речь идет о приказном производстве, в нем принимают участие взыскатель и должник.

Когда поступило заявление с просьбой о выдаче судебного приказа, судья детально изучит документ и проверит его на соответствие требованиям действующего законодательства. Дополнительно во внимание принимается доказательная база. Если все нормы соблюдены, в пятидневный срок происходит вынесение судебного приказа.

Бумагу направляют должнику и заявителю. Когда решение о взыскании средств вступит в силу, судебный приказ передаётся в ФССП. Здесь происходит возбуждение исполнительного производства.

Источник: https://YurPortal.info/dokumenty/zayavlenie-o-vydache-sudebnogo-prikaza/